育休手当は、大体手取りの８割程度！
元人事部ママ のぞみ
もっと正確な金額が知りたい…
そんなママ向けに詳しくまとめてみました★
育休手当の計算式
育休手当の計算式はこちら！
育休開始から180日間： 休業開始時賃金日額×支給日数（30日）×67％
育休開始から181日目以降： 休業開始時賃金日額×支給日数（30日）×50％
元人事部ママ のぞみ
半年たったら計算式が67％から50％に変更になるので、
受け取る金額が減るから要注意！
休業開始時賃金日額とは
休業開始時賃金日額って難しい名前ですが、
育休開始前に貰った６か月分のお給料を１８０日で割った金額です。
このお給料は残業代や交通費も含む、給与の支給額であり、
手取りの金額ではない♡
元人事部ママ のぞみ
手取りじゃないって嬉しいポイント
給与明細が残っていれば、育休手当があっているか確認できるね：）
支給額の上限と下限
育休手当には支給限度額がある！
2021.6.22現在のところ、下記のとおりです。
賃金月額上限： 454,200円
賃金月額下限： 75,000円
支給上限額
育休開始から180日間： 304,314円
育休開始から181日目以降： 227,100円
支給上限を超えている場合は、上限額まで引き下げられる！
また、下限額を下回る場合は、下限額まで引き上げての支給になるよ★
該当する方は気を付けてね！
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