私がよくインスタでお話ししている月末に育休を取ると
その月の社会保険料が無料という話。
なんで２９日じゃだめなのか？本当に月末だけでいい根拠は何？と
思う方向けにまとめてみました。
産休・育休の社会保険料免除の説明を見ればよくわかるよ。
産休・育休中の社会保険料免除
そもそも、この社会保険料を免除と決めているのは、どこの機関でしょうか。
答えは日本年金機構。
日本年金機構のHPに社会保険料が免除される期間が書いています。
”保険料の負担が免除される期間は、産前産後休業開始月から終了予定日の翌日の属する月の前月（産前産後休業終了予定日が月の末日の場合は産前産後休業終了月）までです。”
漢字だらけでわかりにくい…
例をだしてみると、簡単に理解できるよ！
社会保険料が免除されるのは、育休・産休の開始月から！
分かりにくい部分は、終了予定日の翌日の属する月の前月だよね。
例えば、8/29が育休の終了予定日の場合、
終了予定日の翌日は、8/30。
終了予定日の翌日の属する月は８月。
終了予定日の翌日の属する月の前月は、７月になるね！
だから、8/29が育休終了の場合は、
８月から社会保険料を支払うことになるよ。
次に8/31が育休終了予定日の場合、
終了予定日の翌日は、9/1。
終了予定日の翌日の属する月は9月。
終了予定日の翌日の属する月の前月は、8月になるね！
これが月末に産休や育休で社会保険料が免除になる仕組み。
産休の開始月・育休の終了月
もし、産前休暇は勤務しているなら、
１日から産休に入るより、月末から産休に入るほうが社会保険料はお得だよね★
育休も終了日をなるべく、月末を意識するとお得だよ！
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